提高干部能力素质是加强干部队伍建设的重中之重。十九大报告中习近平总书记提出要着力建设高素质专业化干部队伍，把“爱读书、读好书、善读书”要求落到实处。扎实推进机关干部能力素质建设，教育机关广大党员干部勤学、善思、笃行，不断提升机关党员干部综合能力素养，顺义区红十字会结合干部队伍的年龄结构及优劣势，实施“四步走”，着力提升机关干部整体素质。通过“读、学、讲、传”，浓厚学习氛围，力争在3年内实现机关干部习惯大改善，能力大提升，素质大进步，工作大推进。

第一步、“读书充电”打基础

严肃而有深度的阅读是时代必需，只有不断读书充电，用丰富知识武装自己，才能成为有追求、有涵养的人。区红会计划每季度召开一次机关读书交流会或政策理论学习会，机关干部分享读书心得或推荐一本好书，带领大家学习新政策新理论新思想，全年推荐4本左右的书籍，由机关党支部统一购买。多读书、读好书，自觉处理好读书与读屏的关系，处理好“快餐式阅读”与读严肃书的关系，不断提升思想境界，把知识转化为前进的动力。

第二步、“用制度推动学习”讲规矩

区红会针对工作面临的新形势、新任务，进行政策宣传和思想文化工作学用结合，年初我单位党组修改完善了《顺义区红十字会党组理论中心组学习制度》、制定了《红十字会年轻干部轮岗交流和实践锻炼计划》并结合红会每周学习例会制度，实行月轮值，由各科室负责人全面负责，每月确定1个主题和1名主讲人，由主讲人在学习例会中带领大家读书，分享读书心得或政策理论学习，更好地围绕中心、服务大局，不断开创工作新局面，

第三步、“深入基层”查民情

以党的十九大精神为指导，以改善民生，提高人民幸福指数为根本出发点，结合机关“一助一”活动，领导干部在走访慰问过程中，深入了解群众生活中密切关注的内容，结合单位业务工作开展干部下基层访民情，结合救助工作特点，熟悉救助政策，精准走访民情，报主要领导审核后由业务科室的骨干人员精心准备，走救助手续，尽快将救助款发到百姓手中。

第四步、“专题授课”提素质

加强干部能力建设是建设高素质机关干部队伍的迫切需要，是完成业务工作的现实需要，区红会要求干部增强思想工作能力、开拓创新能力、协调组织能力、业务工作能力，把每一项工作做实做精，将定期邀请区属单位负责人到红会进行专业知识授课，希望每名干部从思想上、行动上高度重视，认真学习，精益求精，力争通过学习，每名干部都能够学有所悟、学有所获，使自身的业务能力有一个新的提高。